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高层管理者绩效管理系统是用于评估组织高层管理者绩效的系统。它为组织提供了一种绩效评估机制，能够等量化地衡量高层管理者的绩效，在管理者工作表现、业绩成果、能力发展等方面进行定性和定量的评估。通过对高层管理者的绩效进行科学的评估，能够促进组织中高层管理团队的士气、工作热情和创新能力，进而增强组织的战略优势和核心竞争力。
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